Mentális egészség
a teljesítmény láthatatlan motorja
Munkahelyi mentálhigiénés és életminőség-központú támogatást nyújtunk vezetőknek és csapatoknak olyan helyzetekben, ahol a teljesítmény mögött fáradás van. A legtöbb szervezet nem azért keres mentális támogatást, mert már krízisben van, hanem azért, mert valami nem fenntartható úgy, ahogy eddig volt.
A működés megy, az eredmények megvannak, közben az emberek fáradtabbak, bizonytalanabbak, kevésbé elkötelezettebbek. A változások halmozódnak, a feldolgozásra viszont ritkán jut idő és tér. Az Életminőség Központban ezekre a láthatatlan terhelésekre adunk keretet és támogatást.
Milyen helyzetekben segítünk leggyakrabban?
Abban az időszakban, amikor:
- folyamatos a változás, de nincs megállás és lezárás
- nő a mentális terhelés, csökken az energiaszint
- a kiégés még "nem probléma", de már érezhető
- a vezetők is túlterheltek, nem csak a csapatok
- vannak mentális/wellbeing kezdeményezések, de nem igazán működnek
Ezekben a helyzetekben nem gyors megoldásokra, hanem értelmezésre, közös gondolkodásra és tudatos beavatkozásra van szükség.
Hogyan dolgozunk?
A szemléletünk életminőség- és mentális jóllét központú. Ez azt jelenti, hogy:
- nem tüneteket kezelünk, hanem összefüggéseket értünk meg
- nem "programot adunk el", hanem helyzethez illesztett támogatást
- a teljesítmény és az emberi működés kéz a kézben jár, nem egymás ellen dolgozik
A közös munka mindig a szervezet aktuális valóságából indul ki.
Milyen formában nyújtunk támogatást
A konkrét megoldások minden esetben egyeztetés alapján alakulnak, de leggyakrabban az alábbi területeken dolgozunk együtt:
✔ Szervezeti és HR konzultáció
Mentális terhelések, elakadások, kockázatok feltérképezése és az életminőség-központú megközelítés kialakítása.
✔ Munkahelyi mentálhigiénés programok
Olyan megoldások, amelyek nem kampányszerűek, hanem beilleszthetőek a szervezet mindennapi működésébe.
✔ Vezetői támogatás
Egyéni vagy kicsoportos kísérés vezetőknek, akiknek nemcsak irányítaniuk kell, hanem olyan légkört teremteniük, amiben mások is jól működnek.
✔ Változások mentális kísérése
Átalakulások, átszervezések, növekedési vagy krízisidőszakok emberi oldalának tudatos kezelése.
Miért az Életminőség Központ?
Mert hisszük, hogy a mentális jóllét nem "extra juttatás", hanem a fenntartható működés egyik alapja.